各基层党委、党总支、直属党支部：
为进一步加强学校干部队伍建设，拓宽年轻干部的培养渠道，加大年轻干部的培养力度，促进校内机关与基层干部、教师队伍的交流，提升干部服务教学、科研及从事管理工作的能力。经研究，决定在校内开展青年教师、干部挂职锻炼工作。现将有关事项通知如下：
一、选派条件
1、思想政治素质好，业务能力强，有一定的发展潜力。
2、具有本科学历参加工作不少于4年，研究生学历参加工作不少于2年的任职经历。
3、年龄在40岁以下，身体健康。
二、挂职岗位
各基层党委提出挂职岗位需求信息，填写《校内挂职岗位需求信息表》，并于2014年4月15日报党委组织部。由党委组织部会同有关部门结合学校工作需要和具体情况，协调确定挂职岗位。
三、挂职期限
挂职时间一般为半年或一年。
四、选派程序
1、挂职报名采取组织推荐和个人自荐相结合的办法。个人自荐需经所在基层党委同意。报名人员需填写《北京理工大学校内挂职锻炼报名表》，并于4月15日前将报名表交党委组织部，电子版发至
bitzzb@bit.edu.cn。
2、根据报名人员情况，由党委组织部与相关部门研究后提出具体岗位安排建议，经党委组织部部务会议讨论通过后，报主管校领导审批。
五、挂职干部管理
1、挂职锻炼期间，挂职干部的人事关系仍然保留在派出部门，不占接收部门的编制，保留原岗位相应待遇。
2、挂职干部在挂职期间实行坐班制，原则上在挂职部门的工作时间每周一般不应少于6个单元(每个单元为半天)。由接收部门负责考勤。
3、挂职期满，挂职干部要对挂职工作进行总结，提交书面汇报，接收部门负责对其在挂职锻炼期间的表现进行鉴定，将鉴定情况交党委组织部并反馈给其所属部门，作为年度考核的主要依据。
4、挂职干部挂职结束后，一般回原部门工作，根据情况也可在挂职部门同级留任，挂职期间的经历可作为干部任职经历。
5、接收部门要明确挂职锻炼干部的工作职责，提供必要的工作条件，并给予业务指导，支持其顺利开展工作。
6、派出部门要积极支持挂职干部的工作，适当减免其工作任务，尽量减少对挂职干部的影响，使其能专心接受锻炼。
附：1、校内挂职岗位需求信息表
2、校内挂职锻炼报名表
党委组织部
2014年3月28日
